In unserer schnelllebig gewordenen Welt bringt das alte Verständnis von Organisationsentwicklung eine Firma schnell an ihre Belastungsgrenze. Mein Anspruch ist es, eine Firma ganzheitlich zu erfassen und ihre Zukunftspotenziale zu erkennen. Frei nach dem Motto: „Raus aus der Verschleißzone und rein in die Vitalzone.“ Ich bin sicher: Neue Zeiten erfordern neues Denken – nur so lassen sich passgenaue Strategien entwickeln, um für die Zukunft am Markt sicher aufgestellt zu sein. Zudem gilt es, ein neues Bewusstsein und eine positive Grundhaltung zu erschaffen, gerade im digitalen Zeitalter und in Bezug auf Spitzentechnologien (Hightech-Produkte). Mit dem Ziel: eine einfache, hochwirksame und agile Organisationsform zu entwickeln, die als Selbstläufer begeistert. Dafür wird eine passgenaue Unternehmenskultur mit charismatischen Persönlichkeiten über alle Hierarchieebenen geformt, damit Umsetzungsstärke und Nachhaltigkeit entsteht.
Warum ich als Berater und Trainer arbeite:
Aufgrund meines mehr als 20-jährigen speziellen Know-Hows in den unterschiedlichsten Branchen macht es mir sehr viel Freude, Unternehmer und Geschäftsführer zu begleiten, damit sich Ihr Unternehmen zukunftssicher entwickeln kann. Ich spreche nicht nur die Sprache des externen Praktikers, sondern bewege mich zielsicher in allen Ebenen und Abteilungen eines Unternehmens. Mein Arbeitston ist ehrlich, direkt und dabei motivierend und verständnisvoll, was eine konzentrierte Mitarbeit und Effektivität garantierten. Aus Erfahrung weiß ich: Oft sind es unkonventionelle Denkweisen und eine ganzheitliche Herangehensweise, die zur Lösung eines komplexen Problems führt.