Martin Seibert

M.A. Bildungswissenschaft, Schwerpunkt Forschung und Entwicklung

Kernkompetenzen:

Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter; Seminargestaltung und -organisation; Training in den Bereichen Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung sowie Zeit- und Selbstmanagement ist mein Kompetenzfeld, auf dem ich als Experte täglich arbeite.

Warum und wie ich bei proComet arbeite:

Durch gezielte Trainings und Weiterbildungen unterstütze und fördere ich Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Entwicklung. Aus meiner Erfahrung ist dies eine wichtige Voraussetzung, damit das Unternehmen in der heutigen Zeit am Markt mithalten und gegenüber Mitbewerbern erfolgreich sein kann. Personalentwicklung ist die optimale Ergänzung zur Organisationsentwicklung, um Prozesse und Arbeitsabläufe, vor allem in Veränderungsprozessen, zu verbessern. Den Mitarbeitern ist es möglich mit Hilfe einer effektiven Weiterbildung langfristige Ziele und Strategien umzusetzen, diese mitzugestalten und in der Organisation zu leben. So entsteht für Sie eine nachhaltige Kultur, die langfristigen Erfolg für das Unternehmen garantiert.

Branchenerfahrung:

Dienstleistungsunternehmen, produzierende Unternehmen

Aus- und Weiterbildungen (Auswahl):

  • Zertifizierter Experte für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA
  • Ausbildung zum NLP-Trainer (DVNLP)
  • Ausbildung zum NLP-Master (DVNLP)
  • Ausbildung zum Business Coach (METAFORUM international)
  • Studium Bildungswissenschaft an der FU Berlin (M.A.)
  • Ausbildung zum NLP-Practitioner (DVNLP)
  • Grundausbildung in Mediation
  • Studium Bildungsplanung/Instructional Design (Schwerpunkte Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung) und Katholische Theologie (Caritaswissenschaft) (B.A.)